শিরোনাম :
"মালয়েশিয়ায় বিদেশি কর্মী নিয়োগে বড় পরিবর্তন
রিপোর্টারের নাম: Shariatpur Express 24
- সংবাদ প্রকাশের তারিখ : Apr 15, 2026 ইং
- ৭৮১ বার
ছবির ক্যাপশন: "মালয়েশিয়ায় বিদেশি কর্মী নিয়োগে বড় পরিবর্তন
মালয়েশিয়ায় বিদেশি কর্মী নিয়োগে বড় ধরনের পরিবর্তন এসেছে।
অনলাইন ডেক্সঃ
দেশটির স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নতুন সিদ্ধান্ত অনুসারে, আজ ১৫ এপ্রিল (বুধবার) থেকে বিদেশি কর্মীদের কোটা আবেদন ও নিয়োগ প্রক্রিয়ায় উল্লেখযোগ্য সরলীকরণ ও পরিবর্তন কার্যকর হচ্ছে।
নতুন নিয়মের মূল বিষয়সমূহ
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, আগামীকাল থেকে সব ধরনের কোটা আবেদন (quota application) এবং নিয়োগসংক্রান্ত প্রক্রিয়া নতুন নিয়মে চলবে। এতে আবেদন প্রক্রিয়া আরও স্বচ্ছ ও দ্রুত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এই পরিবর্তন মালয়েশিয়ার দীর্ঘমেয়াদি লক্ষ্যের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ। সরকার বিদেশি শ্রমিকের ওপর নির্ভরতা কমিয়ে স্থানীয় কর্মসংস্থান বাড়াতে চায়। ২০২৪ সালে মোট শ্রমশক্তির প্রায় ১৪.১% ছিল বিদেশি কর্মী। সরকারের লক্ষ্য ২০৩০ সালের মধ্যে এটি ১০% এবং ২০৩৫ সালের মধ্যে মাত্র ৫%-এ নামিয়ে আনা।
অন্যান্য সাম্প্রতিক পরিবর্তনের প্রেক্ষাপট এই চমকের পাশাপাশি মালয়েশিয়া সরকার গত মার্চে ঘোষণা করেছে যে, ১ জুন ২০২৬ থেকে এমপ্লয়মেন্ট পাস (EP)-এর জন্য ন্যূনতম বেতন সীমা প্রায় দ্বিগুণ করা হবে। বিভিন্ন ক্যাটাগরিতে বেতন থ্রেশহোল্ড বাড়ানো হয়েছে:
ক্যাটাগরি-১: ১০,০০০ রিঙ্গিত থেকে বেড়ে ২০,০০০ রিঙ্গিত।
অন্যান্য ক্যাটাগরিতেও অনুরূপ বৃদ্ধি।
এছাড়া বিদেশি কর্মীদের একই নিয়োগকর্তার অধীনে সর্বোচ্চ ৫ থেকে ১০ বছর পর্যন্ত থাকার সুযোগ দেওয়া হবে। এরপর তাদের স্থানীয় কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা (succession plan) জমা দিতে হবে।
সরকারের এই পদক্ষেপের উদ্দেশ্য হলো স্থানীয়দের উচ্চ বেতনের চাকরিতে প্রবেশাধিকার বাড়ানো এবং অর্থনীতিতে দক্ষতা বৃদ্ধি করা। তবে এতে অনেক কোম্পানির খরচ বাড়বে এবং বিদেশি কর্মীদের জন্য নতুন চ্যালেঞ্জ তৈরি হতে পারে।
বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য প্রভাব
বাংলাদেশ থেকে মালয়েশিয়ায় যাওয়া লাখ লাখ কর্মীর জন্য এই পরিবর্তনগুলো গুরুত্বপূর্ণ। কিছু খাতে কোটা সীমিত হলেও, দক্ষ ও উচ্চ বেতনের কর্মীদের জন্য সুযোগ থাকতে পারে। সরকার দালালমুক্ত সরাসরি নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম চালুর পরিকল্পনাও করছে, যা অভিবাসন খরচ কমাতে সাহায্য করবে।
মালয়েশিয়ার এই “চমক” আসলে দীর্ঘমেয়াদি অর্থনৈতিক কৌশলের অংশ। দেশটি সস্তা শ্রমের পরিবর্তে দক্ষ ও উচ্চমানের শ্রমশক্তি গড়ে তুলতে চায়। এতে স্বল্পদক্ষ বিদেশি কর্মীদের চাপ বাড়তে পারে, কিন্তু স্বচ্ছ প্রক্রিয়া ও ডিজিটালাইজেশনের মাধ্যমে দুর্নীতি ও শোষণ কমবে বলে আশা করা হচ্ছে।
প্রবাসী কর্মী ও নিয়োগকর্তাদের উচিত সর্বশেষ আপডেটের জন্য মালয়েশিয়ার স্বরাষ্ট্র ও মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়ের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট ও বাংলাদেশ জনশক্তি মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা অনুসরণ কর
কমেন্ট বক্স
এ জাতীয় আরো খবর..
